Cada vez más empresas, grandes y pequeñas, están recurriendo al talento internacional para escalar sus operaciones. Ya no se trata solo de centros de atención al cliente o tareas administrativas. Hoy puedes encontrar profesionales altamente cualificados en áreas como desarrollo de software, contabilidad, marketing o ventas… y todo, a una fracción del coste local.
Pero ¿por dónde empezar? ¿Qué implica realmente contratar fuera de tu país? Aquí te lo contamos.
¿Por qué contratar talento internacional?
• Ahorro significativo: Puedes reducir los costes laborales entre un 30 % y un 50 %.
• Acceso a talento cualificado: Profesionales con formación universitaria, experiencia relevante y altos estándares éticos.
• Horarios compatibles: Gracias al nearshore, puedes trabajar con equipos en tu mismo huso horario.
• Idiomas: El dominio del inglés (y otros idiomas) es cada vez más común en muchos países de LATAM y Europa del Este.
¿Qué debes tener en cuenta?
Contratar fuera de tu país también tiene retos importantes:
• Leyes laborales locales: Cada país tiene sus propias regulaciones sobre jornadas, descansos, vacaciones, cotizaciones y despidos.
• Impuestos y seguridad social: Tendrás que gestionar pagos asociados a seguros de salud, pensiones, etc.
• Cumplimiento normativo: La protección de datos y los contratos deben adaptarse a cada región.
• Gestión a distancia: Asegurar la supervisión, la cultura empresarial y la productividad requiere procesos y herramientas.
5 pasos clave para hacerlo bien:
1. Define bien lo que necesitas: Rol, habilidades, idiomas y compatibilidad cultural.
2. Entiende los requisitos legales: No necesitas ser experto, pero sí estar informado.
3. Busca talento con quien conoce el mercado: Trabaja con expertos locales o empresas especializadas.
4. Evalúa cuidadosamente: Entrevistas por video, pruebas y referencias son clave.
5. Contrata y haz onboarding adaptado: Cuida la experiencia desde el primer día.
¿Cómo Solvo te simplifica el proceso?
En Solvo ayudamos a empresas de toda Europa a contratar talento remoto en más de 20 países.
Nos encargamos de todo:
• Reclutamiento personalizado y activo
• Contratación legal y sin riesgos
• Provisión de equipo informático y supervisión en oficinas
• Acompañamiento completo durante toda la relación laboral
Y lo mejor: solo pagas cuando contratas y puedes ahorrar entre un 30 % y un 50 % frente al coste local.
¡Empieza hoy a contratar sin fronteras!
